Sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục
Theo quy định hiện hành, hành vi quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc là một trong những căn cứ để người sử dụng lao động (doanh nghiệp) có thể sử dụng để xử lý kỷ luật sa thải đối với...
Theo quy định hiện hành, hành vi quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc là một trong những căn cứ để người sử dụng lao động (doanh nghiệp) có thể sử dụng để xử lý kỷ luật sa thải đối với...
Quấy rối tình dục nói chung và quấy rối tình dục tại nơi làm việc nói riêng là một vấn nạn của mỗi quốc gia, gây ảnh hưởng đến hiệu...
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 10 Quốc hội khóa XIV. Luật...
Liên Hợp Quốc sẽ đưa vào sử dụng một "hệ thống giám sát" có chức năng ngăn các cựu nhân viên của mình đã từng dính vào nạn quấy rối...
BLHS 2015 đã có nhiều thay đổi trong quy định về nhóm tội xâm phạm tình dục, như thay đổi nội hàm khái niệm giao cấu, mở rộng đối tượng...